在劳动法的各个阶段代表雇主方面，本所有着悠久而杰出的历史.  特别是, 本所BET9九卅娱乐会员登录曾成功地代表客户在法庭和劳动仲裁机构处理不当解雇案件, 国家劳资关系委员会审理的不公平劳动行为和选举案件, 以及州和联邦法院和机构的就业歧视案件. 本所的劳动和就业BET9九卅娱乐会员登录曾代表客户在行政机关处理各种各样的索赔, 包括申请失业救济金, 社会保障诉讼以及公平劳动标准法下的工资和工时索赔.

BET9九州登陆官方在工会组织活动中为雇主辩护方面也有丰富的经验, 以及合同谈判和起草集体谈判协议. 该公司的劳工BET9九卅娱乐会员登录在此类活动中代表了各种类型的雇主, 包括在休闲车上与客户的长期关系, 制造业和电视业.

纵观其历史, 该公司以其在工人赔偿业务方面的专业知识而闻名, 并在工人赔偿委员会、印第安纳州上诉法院和最高法院代表许多保险公司.

BET9九州登陆官方的劳动和就业BET9九卅娱乐会员登录敏锐地意识到雇主需要获得快速和有效的法律援助 对日益频繁出现的劳动问题提供有能力的建议. BET9九州登陆官方的首要任务是及时回复客户的电话，或确保他们可以联系公司的其他知识渊博的成员，以获得建议，这通常会阻止潜在的索赔，并在问题变得严重之前解决问题. BET9九州登陆官方还积极与客户合作，开发和更新涵盖常见劳工问题的就业手册和政策, 从而为雇主在不断变化的法律环境中应对问题提供坚实的基础. 桑德斯•皮亚诺斯基, LLP, 重点是找到创造性的解决法律问题的办法, 这一理念也延伸到了劳动和就业问题上. BET9九州登陆官方的声誉在于BET9九州登陆官方能够在没有不必要的法律干预的情况下将各方聚集在一起解决争端. 这是通过积极主动地满足客户需求来实现的，通过深思熟虑的战略规划，寻求保护客户免受潜在风险的影响. However, 当诉讼不可避免时, BET9九州登陆官方的客户很欣赏本所积极和顽强的辩护声誉.

BET9九州登陆官方的劳动和就业BET9九卅娱乐会员登录经常被要求为人力资源官员和劳动BET9九卅娱乐会员登录举办研讨会和专题讨论会. BET9九州登陆官方还为雇主出版了受版权保护的材料和指南. BET9九州登陆官方业务的一个常规部分是与客户的主管会面，让他们了解就业法的最新变化，并为他们提供处理出现问题的实用工具, 从而避免潜在的昂贵索赔.